Человекоцентричность и развитие персонала: стремимся к максимальной эффективности

HR-специалисты МИРТЕК посетили XXIII Ежегодную международную Конференцию и Выставку HR-отрасли в Москве.

HR EXPO PRO — масштабное мероприятие кадровой отрасли, более 3,5 тысяч участников, несколько регионов присутствия и сильнейшие спикеры от работодателей, известных в России и за её пределами: Росатом, «Сибур Холдинг», ПАО Сбербанк, АФК «Система» и другие.

Так, как наш отдел HR постоянно находится в поиске талантливых программистов, то с особым вниманием за день до выставки девушки посетили конференцию HR IT DAY, где HR-эксперты в IT делились практиками по привлечению, обучению и развитию IT-специалистов. 

Тренды в стратегии подбора и раскрытия талантов, эффективные инструменты, подходы к оценке IT-специалистов на разных этапах. Обучение и развитие, корпоративная культура, кейсы по взаимодействию и многое другое.  Основные тезисы, взятые на вооружение:

1. Аутентичная и продуманная корпоративная культура важна не меньше, чем заработная плата.
2. Возможность быть услышанным, внедрять свои идеи и разработки.

3. Конкретика: не «технологии, меняющие мир», а пример успешного IT-кейса компании.

4. Пул талантов или кадровый IT-резерв: поддерживать развитие вне зависимости от занимаемой должности.

5. Привлекательный бренд работодателя как IT-компании: онлайн и офлайн позиционирование.

Развитие и благополучие сотрудников напрямую связано с ростом производительности компании. Мы знаем, что забота о кадрах и комфортная рабочая среда ценны для бизнеса, и движемся в нужном направлении.